Профсоюз

Состав профкома
Первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования
«Средняя школа №11 г.Витебска имени М.М.Бахтина»
Свидетельство о регистрации №258-у от 26.12.2023 года

ПРОФСОЮЗ – это, прежде всего люди, единые духом и целью,
которые возводят мосты, приносят радость и оптимизм в жизнь других людей.

Главная цель Профсоюза – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Количество работающих: 108 человек
Молодежь до 31 года: 20 человек
Неработающие ветераны педагогического труда – 33 человек
Охват профсоюзным членством: 100%

Щиглинская
Инна Андреевна
председатель профсоюзного комитета, учитель химии
Булавина
Лариса Анатольевна
заместитель председателя профсоюзного комитета, ответственная за информационную работу и связь с общественностью
Бочко
Любовь Станиславовна
секретарь профсоюзного комитета
Соловьева
Жанетта Александровна
общественный инспектор по охране труда, ответственная за работу с ветеранами педагогического труда
Рябинко
Владимир Вячеславович
ответственный за спортивную работу
Горохова
Елена Валерьевна
общественный инспектор по охране труда
Марченко
Наталья
Сергеевна
ответственная за культурно-массовую работу и работу с молодёжью

НАШЕ КРЕДО:

САМОЕ БОЛЬШОЕ ЗНАЧЕНИЕ В ЖИЗНИ ИМЕЕТ ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ ДЛЯ ДРУГИХ…

Главные успехи и достижения нашей большой команды строятся на единомыслии, понимании, четком планировании, согласованных действиях, взаимной мотивации, готовности помочь, в совместном анализе результатов, общей радости и общем взгляде в будущее, которое определено лозунгом – СОЛИДАРНОСТЬ, ТРУД, СПРАВЕДЛИВОСТЬ.


План работы

План работы профсоюзного комитета государственного учреждения образования «Средняя школа № 11 г.Витебска имени М.М. Бахтина» на январь-июнь 2026 года

Цель работы профсоюзного комитета – защита профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.

Основные задачи работы профсоюзного комитета:

1. Совершенствование системы социального партнерства, деятельности комиссии по трудовым и социальным вопросам, коллективного договора.

2. Совместная с социальным партнером работа, направленная на недопущение сокращения пакета социальных гарантий работникам учреждения образования.

3. Совершенствование работы по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, охране труда, повышение его эффективности, в т.ч. в части обеспечения безусловного устранения нарушений, выявленных представителями профсоюза, профилактики производственного травматизма.

4. Совершенствование работы профсоюзного комитета, его комиссий.

5. Популяризация идей профсоюзного движения среди членов профсоюза учреждения образования.

6. Совершенствование информационной работы первичной профсоюзной организации.

7. Обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза учреждения образования на труд, повышение квалификации и своевременную оплату труда.

8. Создание здоровых и безопасных условий труда, охрана здоровья членов профсоюза учреждения образования.

9. Оказание по необходимости консультативной помощи членам профсоюза учреждения образования по вопросам трудового законодательства, охраны труда и т.д.

№ п/пМероприятияДата проведенияОтветственные
Профсоюзные собрания
1.Отчетное профсоюзное собрание за 2025 годФевральЩиглинская И.А., председатель профсоюзного комитета   Руководство школы
2.О выполнении Коллективного договора на 2025-2028 годы и плана мероприятий по охране труда за первое полугодие 2026 года.  ИюньЩиглинская И.А., председатель профсоюзного комитета   Руководство школы
II. Заседания профсоюзного комитета
1.О согласовании расписаний учебных и факультативных занятий, тарификации работников школы.ЯнварьЩиглинская И.А., председатель профсоюзного комитета     Горохова Е.В., Соловьева Ж.А. – общественные инспектора по ОТ
2.О состоянии теплового режима в учреждении образования.
3.О проведении недели нулевого травматизма в учреждении образования
4.Об утверждении статотчета, показателей работы общественного инспектора, отчета проведения мониторинга по соблюдению законодательства о труде
1.О подготовке и проведении мероприятия «Масленица»  ФевральМарченко Н.С., член профсоюзного комитета, ответственная за культурно-массовую работу         Профсоюзный комитет    
2.О праздновании Дня защитника Отечества и 8 Марта  
3.  О мероприятиях по организации отдыха в летний период детей работников школы.
1.О своевременном составлении графика отпусков педагогических работниковМарт  Щиглинская И.А., председатель профсоюзного комитета       Горохова Е.В., общественный инспектор по ОТ     Марченко Н.С., ответственная за культурно-массовую работу
2.О состоянии территории, проездов и подходов к учреждению образования
3.Об участии в районном фестивале художественной самодеятельности среди работников учреждений образования
1.О предварительной тарификации работников школы на 2026/2027 учебный годАпрельЩиглинская И.А., председатель профсоюзного комитета     Горохова Е.В., общественный инспектор по ОТ   Рябинко В.В., Марченко Н.С.
2.О состоянии спортивного оборудования в спортивном зале и спортивной площадке
3.О подготовке к участию в туристическом слете педагогических работников
1.Об организации проведения Дня социального партнерства  МайЩиглинская И.А., председатель профсоюзного комитета   Горохова Е.В., общественный инспектор по ОТ   Рябинко В.В., ответственный за спортивную работу   Марченко Н.С., ответственная за культурно-массовую работу
2.О состоянии условий труда работников пищеблока школы  
3.Об участии в районном туристском слете педагогических работников
4.Об организации благотворительной акции «Профсоюзы – детям»
1.О выполнении плана мероприятий по охране труда за I полугодие 2026 годаИюньЩиглинская И.А., председатель профсоюзного комитета, Гордеева Т.Д.         Горохова Е.В., общественный инспектор по ОТ  
2.О подготовке школы к новому учебному году
3.О работе общественных инспекторов за I полугодие 2026 года
4.Об итогах выполнения плана работы профсоюзного комитета за январь-июнь 2026 года
III. Мероприятия
1.Информировать членов коллектива о работе профсоюзного комитета школы, районного комитета профсоюза и вышестоящих профсоюзных органов, позиции отраслевого профсоюза по важнейшим общественным событиямЕжемесячноРуководство школы   Профсоюзный комитет
2.Обеспечить доступ членов коллектива к подписке газеты «Беларускi час», проводить коллективное обсуждение наиболее значимого печатного материала в Дни социального партнерства и профсоюзной информации.В течение годаЩиглинская И.А., председатель профсоюзного комитета, Булавина Л.А.., заместитель председателя профсоюзного комитета
3.Проводить анализ численности профсоюзного членства, подготовить статистический отчёт районному комитету профсоюза, усилить работу по укреплению организационного единства профсоюзовВ течение годаЩиглинская И.А., председатель профсоюзного комитета, Булавина Л.А.., заместитель председателя профсоюзного комитета
4.Оперативно рассматривать обращения членов профсоюза в устной и письменной формеВ течение годаЩиглинская И.А., председатель профсоюзного комитета, Булавина Л.А.., заместитель председателя профсоюзного комитета
5.Принимать участие в анализе плана мероприятий по охране труда и выполнении Коллективного договораВ течение годаЩиглинская И.А., председатель профсоюзного комитета, Булавина Л.А., заместитель председателя профсоюзного комитета
6.Осуществлять постоянную смену материала в информационном уголке, который отражает позицию и действие профсоюзаНоябрьЩиглинская И.А., председатель профсоюзного комитета,
7.Обеспечивать контроль, достоверность, анализ информации по своевременности выплаты заработной платы, отпускных сумм и сумм на методическую литературу, сумм материального стимулирования, за своевременностью и полнотой выплаты сумм по результатам аттестации рабочих мест по условиям трудаПо мере необходимостиПрофсоюзный комитет
8.Организовывать празднование Дня защитников Отечества, 8 Марта, Дня Победы. Регулярно проводить чествование юбиляров, молодых специалистов и ветеранов трудаВ течение годаПрофсоюзный комитет
9.Принимать активное участие в круглогодичной спартакиаде по различным видам спорта и туристическом слётеВ течение годаЩиглинская И.А., председатель профсоюзного комитета,
10.Совместно с руководством школы обеспечить участие коллектива в районных смотрах-конкурсахПо мере необходимостиПрофсоюзный комитет
11.Принимать участие совместно с руководством школы в рейдах и проверках вопросов охраны труда и безопасных условиях обученияВ течение годаПрофсоюзный комитет
12.Проводить смотр-конкурс учебных кабинетовВ течение годаПрофсоюзный комитет
13.Оказывать материальную помощь нуждающимся из фонда профсоюзного бюджета и из фонда материального стимулирования согласно Положению Коллективного договора  По мере необходимостиРуководство школы   Профсоюзный комитет
14.Проводить Дни социального партнерстваВ течение годаПрофсоюзный комитет

Социальное партнерство

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО — ОСНОВА СОГЛАСИЯ И БЛАГОПОЛУЧИЯ
Совершенствование и развитие системы социального партнерства, форм и методов взаимодействия профсоюзов, нанимателей и органов государственного управления являются одной из приоритетных задач социально-экономической политики Республики Беларусь. Идеология социального партнерства основана на принципах компромисса, сотрудничества, взаимной ответственности сторон.
Важнейшим элементом системы социального партнерства является коллективный договор, заключенный в сентябре 2025 года на общем профсоюзном собрании на 2025-2028 годы. Он устанавливает гарантии по обеспечению приемлемых условий труда и отдыха, занятости и переподготовки кадров, по решению других важнейших социально-бытовых проблем работников. Стороны уделяют значительное внимание осуществлению контроля за выполнением норм коллективного договора, наличия рекомендуемых приложений к ним, недопустимости занижения норм вышестоящих соглашений, действенности принятого соглашения по материальному стимулированию работников.
Коллективный договор — это главный механизм, с помощью которого профком может осуществить и закрепить собственный статус в жизни учреждения образования, реализовать свою правозащитную функцию. Кампания по заключению и принятию коллективного договора, изменений и дополнения к нему проходит максимально гласно. Те дополнительные гарантии и льготы, которых профсоюз добился, доводятся до сведения каждого работника.
Общественный инспектор по контролю за выполнением законодательства о труде постоянно осуществляет контроль за полнотой начисления, распределения премиального фонда, надбавок и материальной помощи. Профсоюзным комитетом совместно с руководителем принимаются необходимые меры по предотвращению массовых увольнений, в том числе и по сокращению штатов. Большое значение правовая инспекция труда придает работе с обращениями граждан.
Нa постоянном контроле правовой инспекции труда находятся вопросы заключения, продления и расторжения контрактов. По согласованию с профсоюзным комитетом составлены тарификация и расписание уроков и факультативных занятий. Неполное рабочее время было установлено только с согласия работников. Был обеспечен оптимальный режим работы для беременных женщин, женщин, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет, матерям, воспитывающим 3 детей, одиноким матерям.
Дальнейшее совершенствование социального партнерства будет способствовать стабильному развитию системы образования, обеспечению достойного уровня жизни всех работников.

Ознакомиться с Коллективным договором на 2025-2028 гг. можно у заместителя директора по учебной работе.


Охрана труда


Сегодня по всей республике проходит Единый день безопасности. Его главная задача — формирование в обществе культуры безопасности жизнедеятельности, обучение правилам поведения в различных чрезвычайных ситуациях, а также максимальное снижение гибели людей от внешних причин.

В современном мире технический прогресс несет не только удобства, но и серьезные риски. Износ оборудования, нарушение технологий, а главное — человеческий фактор — основные причины трагедий на производстве.

Защитные средства – это дорого? Не дороже жизни человека и всего того, что было с ним когда-то связано, не дороже горя родных людей.

7 июля 2026 в Круглом произошла трагедия на производстве: 32‑летний рабочий погиб из‑за внезапного выброса пиломатериала во время работы на брусовальном станке.

10 февраля 2026 года в Костюковичах электрогазосварщика затянуло в дробилку – мужчина погиб. В цехе помола сырья вышла из строя мельница-дробилка. 33-летний электрогазосварщик начал ремонт оборудования. Мужчина находился в валах механизма и с помощью газового резака пытался извлечь застрявший металлический предмет. При этом оборудование было отключено, однако, когда деталь была извлечена, работника по инерции затянуло внутрь агрегата.

Работники «Беларуськалия» пострадали при разрыве пустой емкости из-под соляной кислоты. По данным спасателей, произошел разрыв пустой емкости из-под соляной кислоты на открытой площадке цеха мембранного электролиза. Это привело к повреждению соседней емкости с кислотой. В результате четыре работника предприятия получили химические ожоги и комбинированные травмы.

Иногда работникам не хватает знаний и опыта, чтобы избежать трагедии, либо срабатывает обычное человеческое «всегда так делал и ничего». Подписи в журналах инструктажей по технике безопасности часто являются пустыми закорючками, за которыми ни единого слова о том, как нужно себя беречь. Пойдёт утром какой-нибудь условный Михалыч, распишется напротив своей фамилии, а после обеда позвонят его жене и детям и скажут, что из-за несоблюдения техники безопасности ждать Михалыча с работы уже не нужно. Вот и получается, что человек на производстве – сам себе враг и убийца. Поэтому помните, что дома вас ждут и любят. Хотя бы ради родных позаботьтесь о себе.

Беспечность бывает не только на работе, но и дома. Только дома ты сам себе хозяин и сам себе мастер. На собственных подворьях уверенности в глупых действиях как будто больше у людей. И травмируются не только люди в состоянии алкогольного опьянения, но и вполне трезвые.

Пожилая женщина пилила доски болгаркой и погибла. В начале июля в Бобруйском районе женщина погибла в результате неправильной эксплуатации болгарки, сообщается на сайте Государственного комитета судебных экспертиз. Как сообщила дочь погибшей пенсионерки, днем она повела скот в поле, а ее 68-летняя мать осталась дома — она пилила доски болгаркой с зубчатым диском. Когда дочь вернулась в вечернее время с поля, то обнаружила тело своей матери в крови на полу в кухне, при этом у женщины была большая рана на ноге. Помочь ей было уже невозможно. Алкоголь в крови погибшей обнаружен не был.

В июне Витебской области болгарка затянула платок на шее мужчины – он погиб. 64-летний мужчина, работая во дворе частного дома, использовал углошлифовальную машину для очистки металла от ржавчины. Чтобы защититься от пыли, мужчина повязал на голову и шею тканевый платок. В какой-то момент свободный край ткани попал во вращающуюся насадку инструмента. Вал мгновенно намотал платок, затянув петлю на шее пострадавшего. Мужчина скончался до прихода помощи.

Трое рабочих погибли в канализационной шахте. Трагедия произошла во вторник 1 сентября. По предварительным данным, бригада филиала «Калинковичиводоканал» государственного предприятия «Гомельводоканал» проводила плановые работы по обслуживанию канализационно-насосной станции. Рабочие очищали от бытового мусора «корзины-ловушки», которые расположены в канализационной шахте со сточными водами. Уточняется, что в здании станции находились три человека – начальник участка (44 года) и два слесаря (43 и 37 лет). Через какое-то время связь с ними была потеряна. «Приехавший коллега обнаружил в помещении личные вещи работников, а в «колодце» – плавающий фонарик. Он доложил о случившемся руководству, которое вызвало МЧС».

Мать двоих детей погибла при кошении травы на даче под Пружанами. 17 июня, 40-летняя жительница Пружан приехала на дачу с двумя маленькими детьми и решила покосить траву электрическим тримером. При кошении, около пяти часов дня, она случайно задела движущейся частью инструмента провод удлинителя и получила удар током. От полученной электротравмы женщина скончалась.

Не стоит забывать о том, что ваше здоровье всегда должно быть под контролем. «Героизм» здесь ни к чему, когда дело касается работы. С температурой можно выйти в смену, но кому от этого будет лучше? Ещё ни одному человеку памятник за это не поставили. С серьёзными заболеваниями лучше не шутить.

В конце апреля на линию «103» поступило сообщение о том, что на территории строящегося объекта с высоты 5-го этажа упал плотник-бетонщик 1975 года рождения.

Прибывшие медицинские работники констатировали смерть мужчины. Как пояснили коллеги, погибший накануне жаловался на плохое самочувствие. Установлено, что погибший имел ряд заболеваний, таких как хроническая ишемическая болезнь сердца, артериальная гипертензия, атеросклероз аорты и артерий основания головного мозга, жирового гепатоза, которые не состоят в причинной связи с наступлением смерти.

Отдельно хочется отметить присутствие детей на рабочих местах родителей. Бывают моменты, когда ребёнка не с кем оставить дома, но и на предприятиях для детей не так уж безопасно. Там, где взрослые дела – детям делать нечего.

В Барановичском районе семилетний мальчик погиб, пойдя с отцом на работу. В какой-то момент, оказавшись без присмотра взрослых,  мальчик провалился в открытый технический колодец, заполненный отходами и водой.

В июле этого года в Чериковском районе отец отрубил пальцы 13-летней дочери, когда та помогала ему колоть дрова. Когда школьница устанавливала полено на колоду, оно пошатнулось и девочка пыталась удержать древесину рукой. В этот момент отец опустил топор и удар пришёлся на кисть дочери. Девочку доставили в больницу с травматической ампутацией двух пальцев правой кисти и рубленой раной ещё одного пальца.

При валке леса пострадал подросток. В Барановичском районе на 16-летнего подростка, помогавшего при валке леса, упал ствол срубленного дерева. В результате чего подросток получил травму головы.

В Ивьевском районе пенсионер погиб под трактором.   Пенсионер попросил 13-летнюю внучку помочь включить зажигание в тракторе, чтобы проверить уровень топлива. Ребенок по ошибке запустила двигатель трактора. Техника сразу двинулась с места, а девочка, в силу своего возраста и отсутствия опыта вождения, не смогла остановить машину. Мужчина получил смертельные травмы.

В каждой работе есть хорошие привычки и плохие. Зачастую именно вторые становятся причиной трагедии. Алкоголь затормаживает рефлексы, снижает чувство самосохранения, повышает уровень смелости и решительности. Всё это приводит к необратимым последствиям.  Можно сто раз говорить о том, что человек может себя контролировать в состоянии опьянения, но это всего лишь до первого несчастного случая, а он обязательно будет.

В 2020 году сторож одной из организаций г.Новополоцка обнаружен мертвым на своем рабочем месте. По заключению эксперта смерть наступила от острого отравления этиловым спиртом.

Следует отметить, что замедление реакции нетрезвого человека происходит даже при невысоком содержании этилового спирта в крови.

 Так, смертельный случай, происшедший с мастером одной из дорожно-строительных организаций Гродненской области, когда он, находясь в состоянии алкогольного опьянения (1,0 промилле), не смог своевременно  покинуть место, куда направлялся грузовой автомобиль, движущийся задним ходом, и в результате наезда которого погиб.

Смерть еще одного  работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения (1,7 промилле)  наступила в результате переохлаждения организма из-за снижения болевой чувствительности, когда он, пренебрегая элементарными требованиями безопасности, находился на улице без выданной ему утепленной спецодежды в холодное время года.

Рабочий покурил в лесу на 168 тысяч рублей. 13 мая прошлого года вблизи деревни Бояры Слонимского района загорелся лес. Выгореть успело 0,40 Га лесной подстилки и живого надпочвенного покрова. Днём ранее трое мужчин валили лес, 44-летний помощник вальщика курил во время валки и бросал окурки на землю. На мужчину заведено уголовное дело.

Эти случаи — яркое напоминание о том, как важно соблюдать правила безопасности на каждом рабочем месте: будь оно дома или на предприятии. К сожалению, многие относятся к ним скептически, убеждены в своей неуязвимости — пока не случается беда. Но учиться лучше на чужих ошибках. Поэтому каждый из нас должен четко понимать: безопасность начинается с личной ответственности.

Запомните основные рекомендации:

·Содержите рабочее место в чистоте, не загромождайте проходы и выходы;

·Курите только в специально отведенных местах;

·Перед началом работы убедитесь в соблюдении техники безопасности и исправности оборудования;

·При ремонте оборудования – отключайте его из сети;

·Не перегружайте электросеть, используйте удлинители только по назначению;

·Не храните легковоспламеняющиеся жидкости в специальных помещениях;

·Изучите план эвакуации и расположение первичных средств пожаротушения;

·По окончании рабочего дня обязательно отключайте электроприборы от сети.

Если вы услышали сигнал пожарной тревоги:

·Сохраняйте спокойствие, не паникуйте;

·Немедленно покиньте здание по эвакуационным знакам, не пользуйтесь лифтом;

·При задымлении двигайтесь пригнувшись, прикройте органы дыхания влажной тканью;

·Позвоните в МЧС по телефонам 101 или 112.

         Если вам кажется, что план эвакуации сложный и в нём тяжело разобраться, то стоит хотя бы раз в спокойной обстановке подойти к нему и почитать условные обозначения, найти своё местоположение, изучить эвакуационные выходы. В стрессовой ситуации это будет сделать крайне тяжело, а тот выход, к которому вы привыкли и о котором знаете, может быть недоступен из-за огня или сильного дыма.

(можно включить ролик об эвакуации)

         Небольшие возгорания можно потушить самостоятельно, главное знать, где находится ближайший огнетушитель или другие подручные средства пожаротушения. Не забываем про одно из основных правил тушения – ограничить доступ кислорода. Также не стоит забывать, что не все пожары тушатся водой. Про это знать обязательно тем, кто работает с горючими и легковоспламеняющимися жидкостями.

21 января 2025 года произошёл пожар в отеле Grand Kartal на горнолыжном курорте Карталкая в Турции. Причиной возгорания стала халатность поваров, которые оставили включённым гриль и начали тушить загоревшееся масло водой, а не огнетушителем. После контакта раскалённого масла с водой пламя стало ещё больше и распространилось вокруг. Затем огонь перекинулся из неочищенной вытяжки в дымоход, откуда распространился на крышу и охватил весь отель. В панике повара выбежали на улицу, пожар быстро распространился на все этажи отеля, пожарная сигнализация в гостинице была отключена. В результате пожара в отеле Grand Kartal погибли 78 человек, значительная часть из которых — дети, более 50 пострадали.

         Одна ошибка, которая в моменте казалась отвагой, стоила десятки жизней.

         Не стоит забывать о том, что дома нас тоже могут ожидать опасности. Если в доме отсутствуют курящие и злоупотребляющие люди, то это не является гарантией того, что в нём не случится пожар. Электричество есть везде, вспомним и про человеческий фактор, про погодные явления. Чтобы себя обезопасить, успеть спастись и днём и ночью – стоит установить в жилых комнатах автономный пожарный извещатель. За 8 месяцев этого года благодаря сработке АПИ спасены 78 человек, из них 19 детей.

Проверенные знания о безопасности жизнедеятельности и их использование на практике всегда являлись защитой от чрезвычайных ситуаций. Помните: ваша жизнь и здоровье — в ваших руках. Берегите себя и своих близких!

Наименование мероприятияСрок исполненияОтветственные исполнители
Размещение информации о проведении мероприятия ”Неделя нулевого травматизма“, материалов по охране труда,электро- и пожарной безопасности, о безопасных методах и приемах выполнения работ, правилах безопасного поведения в различных жизненных ситуацияхна стендах, сайтах и иных интернет-ресурсах, бегущих строках, выступления в радиоэфирах, опубликование статей в СМИ, оформление тематических выставок, фотозон, уголков18.05 — 24.05.2026Руководство школы
Транслирование видеоматериалов (презентаций) по вопросам охраны труда18.05 — 24.05.2026Руководство школы
Консультирование работающих по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, в том числе об их правах
и обязанностях в этой сфере, состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах коллективной и индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда и другим вопросам, связанным с обеспечением охраны труда
18.05 — 24.05.2026Руководство школы
Проведение круглых столов с участием профсоюзов, других заинтересованных с целью пропаганды и распространения в учреждениях образования передового опыта в области охраны труда и формирования корпоративной культуры безопасности и заинтересованности каждого в безопасном труде18.05 — 24.05.2026Руководство школы, И.А.Щиглинская, Т.Д.Гордеева, Ж.А.Соловьева
Актуализация графиков обучения и проверки знаний, работающих по вопросам охраны труда18.05 — 24.05.2026Руководство школы
Проведение дней дисциплины, рейдов по соблюдению внутреннего трудового распорядка, выявлению (предотвращению) случаев распития спиртных напитков (нахождения в состоянии алкогольного, наркотического опьянения) на рабочих местах и (или) в рабочее время, в том числе в выходные дни, вечернее и ночное время18.05 — 24.05.2026Руководство школы
Контроль соблюдения сроков прохождения медицинских осмотров работниками18.05 — 24.05.2026Руководство школы
Обеспечение (обновление) рабочих мест работающих наглядной информацией о существующих опасностях и идентифицированных рисках, а также о полагающихся средствах индивидуальной защиты18.05 — 24.05.2026Руководство школы
Контроль обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, состояния санитарно-бытовых помещений18.05 — 24.05.2026Руководство школы
Проведение итогового совещания (собрания) с участием всех заинтересованных с анализом эффективности мероприятия ”Неделя нулевого травматизма“18.05 — 24.05.2026Руководство школы, Т.Д.Гордеева,   И.А.Щиглинская, Ж.А.Соловьева

Психосоциальный фактор условий труда педагога

Что такое психосоциальные факторы?

Психосоциальные факторы — это совокупность условий, влияющих на психологическое состояние человека в процессе трудовой деятельности. К ним относятся:

— уровень эмоциональной нагрузки;

— степень ответственности;

— характер взаимоотношений в коллективе;

— поддержка со стороны администрации и родителей;

— возможности профессионального и личностного роста;

— баланс между работой и личной жизнью.

Особенности педагогической деятельности

Работа педагога отличается высокой степенью эмоциональной вовлечённости. Мы не только передаём знания, но и формируем личность, решаем конфликты, поддерживаем учеников в трудных ситуациях. Это требует постоянного самоконтроля, эмпатии и терпения.

Основные психосоциальные риски для педагога:

— Эмоциональное выгорание — следствие длительного стресса и перегрузки.

— Профессиональная деформация — утрата гибкости мышления, излишняя формализация отношений.

— Хроническая усталость — результат высокой интенсивности труда и недостатка времени на восстановление.

— Снижение мотивации — при отсутствии признания и поддержки.

Влияние на здоровье и качество работы

Длительное воздействие негативных психосоциальных факторов приводит не только к ухудшению самочувствия, но и к снижению качества образования. Уставший, демотивированный педагог не может быть эффективным наставником. Поэтому забота о психологическом благополучии учителя — это инвестиция в будущее наших учеников.

Пути минимизации рисков

Для создания благоприятных условий труда необходимо:

— Развивать навыки саморегуляции: использовать техники релаксации, тайм-менеджмент, находить время для отдыха.

— Формировать поддерживающую среду: открытый диалог в коллективе, взаимопомощь, обмен опытом.

— Обеспечивать профессиональное развитие: участие в семинарах, тренингах, супервизиях.

— Администрация школы должна способствовать снижению бюрократической нагрузки, создавать условия для психологической разгрузки (комнаты отдыха, консультации психолога).

 Заключение

Психосоциальный фактор условий труда — это не абстрактное понятие, а реальная составляющая нашей повседневной работы. Забота о собственном психологическом состоянии, поддержка коллег и создание благоприятного климата в школе — залог профессионального долголетия и личного счастья каждого педагога.


Положение об общественном инспекторе по охране труда 


План по улучшению условий и охраны труда, укреплению исполнительской и трудовой дисциплины, безопасности в  средней школе № 11г. Витебска на 2026 год


Организация общественного контроля за соблюдением законодательства по охране труда


Наши традиции
  • Дни социального партнерства в учреждении образования (1 раз в четверть).
  • Недели и дни охраны труда в учреждении образования.
  • Мероприятия, посвященные 23 февраля, Дню 8 марта,  9 мая, 1 сентября, Дню учителя, празднованию Нового года.
  • Оказание помощи ветеранам педагогического труда.
  • Чествование юбиляров среди членов коллектива и ветеранов педагогического труда.
  • Участие в акции «Профсоюзы детям».
  • Культпоходы в театр, на концерты, в музеи.
  • Экскурсии для членов профсоюза по историческим местам Республики Беларусь.
  • Участие в круглогодичной спартакиаде среди  педагогических работников школ Октябрьского района, туристском слете педагогических работников.
  • Заседание районного клуба ветеранов-поэтов «Поэтическое слово».

Это актуально

В период с 03.02. 2026 по 06.02.2026 в средней школе 11 общественным инспектором по охране труда проводился мониторинг температурного режима на соответствие требованиям СаНПиНа.

В ходе мониторинга проверялись состояние батарей (нагрев, наличие протечек), окон и показатели…

Читать дальше


№ п/пНаименование районаМесто проведения (наименование и адрес организации, находящейся на территории района, города, районных, городских организаций)Время приемаФ.И.О. и место работы правового инспектора
 Витебская область
1.Бешенковичский районУнитарное коммунальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства «Бешенковичский коммунальник», гп. Бешенковичи, ул. Урицкого, дом 102   11.15 -13.15  Величенко Юлия Валерьевна, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания
2.Браславский районФилиал Браславское ДРСУ № 142, г. Браслав, ул. Дзержинского, д.75В   Браславская районная организация Белорусского профсоюза работников АПК,  г.Браслав, ул. Дзержинского, д.5410.00-12.00       12.15-14.15Козловский Михаил Геннадьевич Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций
3.Верхнедвинский районВерхнедвинский РЭС, г. Верхнедвинск, ул. Московского, д. 21   Верхнедвинский районный производственно-сбытовой участок филиала Энергосбыт г.Полоцк, г.Верхнедвинск,  ул.Советская, 170  11.00-13.00         13.15-15.15Красовский Дмитрий Александрович, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности
4.г. ВитебскВитебская областная организация Белорусский профессиональный союз банковских и финансовых работников, г.Витебск, ул. Калинина, 4   Витебское областное управление № 200 ОАО «АСБ Беларусбанк», г. Витебск, улица Ленина, 10Б  08.30-10.30         11.00-13.00Матвеева Наталья Николаевна Витебская областная организация Белорусский профессиональный союз банковских и финансовых работников
5.Глубокский районГосударственное учреждение образования «Средняя школа № 2  г. Глубокое имени П.Н.Свирко», г. Глубокое, ул. Вольная, дом 29     10.00-12.00Ященко Татьяна Евгеньевна, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки  
6.Городокский районГосударственное учреждение дополнительного образования «Городокский районный центр детей и молодёжи», г. Городок,ул. Советская, д.14   10.00-12.00  Кузьмина Светлана Владимировна, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса  
7.Докшицкий районДокшикций район электрических сетей, филиал Глубокских электрических сетей, г.Докшицы. ул. Советская, 84   Докшицкий район газоснабжения  УП Витебскоблгаз,  г. Докшицы, ул. Маяковского, 47  10.00-12.00       12.30-14.30Головач Олег Сергеевич
Белорусский профсоюз работников энергетики, газовой и топливной промышленности
8.Дубровенский районЧастное строительное унитарное предприятие «АрхиСтройПлюс», г. Дубровно, ул. Вокзальная, 34  12.15-14.15Фурсов Денис Владимирович, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности
9.Лепельский районУчреждение здравоохранения «Лепельская центральная районная больница», г. Лепель, ул. Госпитальная, дом 2     13.00-15.00   Королева Алина Иосифовна, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения
10.Лиозненский районПроизводственный участок ООО «Марк Формель», гп.Лиозно, ул. Марии Октябрьской, 73   Государственное учреждение культуры «Лиозненская централизованная библиотечная система», гп. Лиозно, ул. Ленина, дом 65   09.30-11.30         12.00-14.00Морозова Жанна Ивановна, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «Белпрофмаш»
11.Миорский районГосударственное учреждение культуры «Миорская централизованная библиотечная система», г.Миоры, ул.Держинского,6   Государственное учреждение образования «Миорская детская школа искусств»,  г. Миоры, пл. Ленина, дом 14а  10.30-12.30       12.40-14.40  Савва Галина Геннадьевна, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма
12.г. НовополоцкГосударственное учреждение «Центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций г. Новополоцка», г. Новополоцк, ул. Молодежная, дом 74     13.00-15.00  Зубрицкая Галина Антоновна, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений  
13.Оршанский районОткрытое акционерное общество «Оршанский строительный трест № 18»,  г. Орша, ул. Льва Толстого, дом 4   09.30-11.30Фурсов Денис Владимирович, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности  
14.Поставский районПоставский филиал Витебского облпотребобщества, г.Поставы, ул.Ленинская,35   Поставская районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки, г.Поставы, ул. П. Морозова, 33  11.30-13.30         14.00-16.00Кошаркар Андрей Васильевич
Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства
15.Россонский районГосударственное лесохозяйственное учреждение «Россонский лесхоз», гп. Россоны,ул. Невельская, д.1   Россонское бюро Полоцкого филиала РУП «Витебское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру», г.п. Россоны, ул. Петра Мироновича Машерова, 3  10.30-12.30         12.50-14.50 Осипова Ольга Анатольевна, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников леса и природопользования  
16.Сенненский районГосударственное учреждение «Сенненский районный центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций», г. Сенно, ул. Красный Октябрь, д.22   Сенненская районная организация Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений, г.Сенно, ул.К.Маркса, 2    08.30-10.30           11.00-13.00 Супрунчук Светлана Руслановна, Витебское областное объединение профсоюзов  
17.Толочинский районГосударственное учреждение образования «Средняя школа № 1 г. Толочина имени Ф.Е.Маковецкого», г. Толочин, пер. Школьный, дом 9    Государственное учреждение образования «Детский сад № 1 г.Толочина», г. Толочин,пер. Гоголя, д.4   10.20-12.20         13.00-15.00  Менчицкая Вероника Александровна
Белорусский профсоюз работников образования и науки
18.Ушачский районГосударственное учреждение «Ушачский районный центр гигиены и эпидемиологии», гп.Ушачи,ул.Советская,74     10.00-12.00 Королева Алина Иосифовна, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения
19.Чашникский районКоммунальное унитарное предприятие «Жилищно-коммунальное хозяйство» г.Чашники Чашникского района»,   г. Чашники, ул. Советская, дом 59     08.30-10.30 Величенко Юлия Валерьевна, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания
20.Шарковщинский районГосударственное учреждение образования «Средняя школа №1 гп.Шарковщина», гп. Шарковщина,ул. Халаева, д.11 .  13.00-15.00 Ященко Татьяна Евгеньевна, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки  
21.Шумилинский районУправление по сельскому хозяйству и продовольствию Шумилинского районного исполнительного комитета, гп.Шумилино,ул.Короткина,10   14.00-16.00     Кузьмина Светлана Владимировна, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса
22.Полоцкий районГосударственное учреждение «Территориальный центр социального обслуживания населения Полоцкого района», г. Полоцк, ул. Франциска Скорины, дом 12  10.00-12.00 Зубрицкая Галина Антоновна, Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений

О некоторых государственных социальных гарантиях семьям, воспитывающим детей 


Здравницы Беларуси


Федерация профсоюзов Беларуси

Председатель — Сенько Юрий Алексеевич, тел. +375 17 203 89 88
ВИТЕБСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
Председатель – Нефёдова Елена Васильевна, тел. +375 212 26 18 61
ВИТЕБСКОЕ ГОРОДСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ
Председатель – Воробьёв Владимир Анатольевич, тел. +375 212 26 32 93

БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Председатель – Якубович Татьяна Романовна, тел. +375 17 203 81 58
ВИТЕБСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Председатель – Кунашко Валерий Викторович, тел. +375 212 26 59 01

Заместитель председателя – Аникеев Сергей Иванович, тел. +375 212 26 59 03

Главный правовой инспектор труда – Ященко Татьяна Евгеньевна, тел. +375 212 26 59 02
Главный технический инспектор труда – Лукашевич Дмитрий Валентинович, тел.+375 212 26 59 05

Заведующий отделом социально-экономической работы – Божкова Елена Митрофановна, тел. +375 212 26 59 05

Главный бухгалтер – Яковенко Татьяна Станиславовна, тел. +375 212 26 59 04

Главный специалист организационной работы – Березина Светлана Геннадьевна, тел. +375 212 35 89 03

ОКТЯБРЬСКАЯ РАЙОННАЯ Г. ВИТЕБСКА ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Председатель – Нестеренко Жанна Александровна, тел. +375 212 37 14 65 
Главный бухгалтер – Середа Марина Геннадьевна
Ведущий специалист – Мандрик Наталья Германовна